去る 4/14 にガルーン 2.5.0、全文検索サーバー for ガルーン、
リマインダー for ガルーン 2 のリリース発表を行いました。
実はガルーン 2.5.0 とリマインダーについてはこの一年間、ベトナムにて
開発を進めていました。

ガルーン 2.5.0 については日本開発チームとの並行作業となり、要件のおよそ
半分をベトナムで担当しました。
リマインダーについては、ベトナムで開発工程のすべてを実施しています。

//ベトナムでは何をやっているか言えず、なかなか歯痒いものは
//ありました ^^;

当開発プロジェクトの前にもテスティングプロジェクト・バグ改修プロジェクト
などでガルーン 2 プロジェクトに参加し、試行錯誤を繰り返し、ようやく形として
出すことができ、一同喜んでおります。
皆で魂を込めて作りましたので、是非ご使用になってくださいませ。

これからはオフショア開発でどのような開発プロセスをとっていたかなどを、
徐々にエントリしていきたいと思います。

先日、産休に入っていたメンバーの家にお邪魔してきました。
私自身、ベトナムの方の家に行くのは初めてでしたので、とても良い経験になりました。

//Chị Hòa, chúng tôi mong mau đến ngày chị quay lại công ty làm việc. ：）

ベトナムでは 2/2 から旧正月に入っており、メンバーは皆実家に帰ったりしています。
聞くところによると、実家に帰り甥や姪にお年玉をあげたり、親戚に挨拶しに行ったりするそうです。
このあたりはどの文化でも同じですね。

ところで、サイボウズは月初から新しい期に入っています。
今期もどうぞよろしくお願いいたします。

クリスマスはホーチミン市で一番寒い時期です。長袖を着る人の姿もあちこちで
見られます。
しかし、そうは言っても、気温がなんと！ 20 度 までしか下がりません。

最近のクリスマス時期は多くの人が、クリスマスイルミネーションがきれいに
光っている中心街に集まります。
しかし、数年前までは、キリスト教徒が集まって住む街（一番有名なのは第8区
にある街）へ遊びに行く人が多いものでした。そこには、五芒星の提灯や、
イエスが生まれるところを再現した模型がたくさん飾ってあり、キリスト教徒
ではない人も集まり、ラッシュになるほどでした。

また、若い人はサンタクロースの帽子をかぶって好きな人と2人乗りのバイクで
出かけていたのに対し、今年は、クリスマスの10日間前の2007年12月15日に
ヘルメット着用が義務付けられたため、皆ヘルメットをかぶりバイクで出かけて
います。

ところで、お気づきの方もいらっしゃることかと思いますが、当Blogに新しいメンバーが加入しました！
9月から一緒にオフショア開発を進めています。
今後は二人体制で、地域密着型Blogを目指していきます。
不定期で申し訳ない限りなのですが、長い目で見て頂けますと幸いでございます。

今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

ここ最近は日本におりますので、秋を堪能しております。
食べ物が美味しい限りです。

先日、ご来訪頂いたC.S.Factoryの社長様より、お土産のサブレをいただきました。

ナイスなパッケージでしたので、調べてみましたら アオザイサブレ との事でした。

開発部の皆で美味しゅう頂きました、ありがとうございます。:)

会場はこんな感じで、日本と似ています。300人ほど参加していました。

ケーキカット。

新郎新婦が各テーブルを移動し、挨拶・乾杯をします。(至るところで、một hai ba dzô！）

面白いと思ったのは、舞台のバックバンドを背に歌を有志の人が歌ったりします。(大体1,2曲) そして、なぜか花を売る人がやってきて1万ドン(約70円)で購入させられ(押売り？？）、 舞台で歌っている人に渡しにいきます。

さらに、なぜか式の終わりの時間は特に区切られていなく(挨拶も特になし)、ある程度の時間になると、 皆、それぞれに帰っていました。(フリーダム）

会場を出たところで、写真を撮らせて頂きました。
お二人とも、お幸せに！

今回はとても貴重な体験をさせていただきました。
お招きいただきxin cám ơnです。

ベトナムは 3, 4 月がもっとも暑いようで、ここ最近の最高気温は
30 - 35℃ でとても暑いです。

さてさて、スコールが降ると、水はけが悪い道路は↓の画像みたいになるそうです。
( 今のところ、このような状況には出くわしてはいませんが・・・・ )

画像はメンバーからもらったのですが、びっくりしたことに
これは都市部でのもののようです。
ベトナムに来られてスコールに遭遇したら、無理せず近場で雨宿りする
のが一番です。

遅すぎる感が全開なのですが、あけましておめでとうございます。

ベトナムでの正月は旧正月になり、今年は2/16～2/21になり
ます。(大晦日が2/16、元旦が2/17です)

ということで、ベトナムの新年はどのように過ごすのかと
メンバーに聞いてみたところ、

・親戚、近所、同僚の家に挨拶に行く
・お寺にお参りに行く
・博打を打つ(少数派)

だそうです。
博打はともかくとして、残りの二つは日本とあまり変わらない
ですね。

ちなみに

(元旦は親、3日は先生、恩師のところに挨拶に行きましょう)

という諺もあるそうで、お世話になった方々に新年の挨拶へ
伺う、というのが通例みたいです。

※なぜ2日がないのかは不明です。

サイボウズは本日より第11期がスタートします。
今期もどうぞよろしくお願い致します。

そういえばそんな季節です。
常夏の国にいますと季節感があまりないので、こういった
行事ではっと我に返ることもしばしばです。

市内の中心部でも至る所で飾りつけをしており、夜はイルミ
ネーションが綺麗です。

全く関係ないのですが、弊社グループウェアでは各地の天気予報、及び
気温をスケジュール機能で確認することができます。
それを見ると、日本はどんどん寒くなってきているみたいですね。
(12月なので当たり前ですが^^;)

月末に帰国予定なのですが、実は夏服しか持ってきていなかった
事に最近気づきました・・・。

ベトナムでのIT業界における離職率は10%程度と以前コチラ
の記事でお伝えしたのですが、実際のところは？ってところ
を考えてみたいと思います。

こちらでは複数回転職をするということは、自身のキャリアに
おいては別段不利になるということがないそうです。
そのため、離職を考える人は良い企業、良い報酬があればそっちへ、
と考える人が多いみたいで。
このあたりについては、こちらで知り合った採用担当者(IT、IT以外問わず)
の方は皆、頭を悩ましているようです。

オフショア開発では安価なリソースというものが前提にあるかとは
思いますが、人離れが多いようであれば、生産性に影響を及ぼします。
そのため、人離れを起こさないために、福利厚生や、報酬の整備をする
企業が増えてきているようです。
勿論、それ以外にも万一の時に備え、ノウハウの蓄積と継承の仕
組みを作っておくことが重要なのだろうと考えています。

しかしながら面白いのは、日本では転職というとあまり良いイメージはない
のですが、ベトナムではそういったイメージは定着していないというところです。
文化の違いって面白いですね。 :)

最近のこちらの様子はといいますと、雨季も終わり
スコールも降らなくなりました。
これからいよいよ乾季といったところです。

今日は、最近珍しいものが会社のエントランスに設置された
ので、そのご紹介を。

業務が円滑に進むよう、運用ルールはしっかり決めたい と思います。

話は変わって、土曜日にCSF様内の品質保証講義があり、参加させて頂きました。
品質保証を行う目的から始まり、開発の中での品質保証の位置付け、品質保証 のアプローチなどが主な内容で、非常に勉強になりました。

講義の後はチーム毎に分かれ、グループワークを実施しました。

全部で6チーム程で、順位を競い(グループワークの目的はともかく)あったのですが 結果は最下位・・・・・。
ま、まぁ、仕方ないですね。１位がいれば最下位もいるということで。。

このような講義&グループワークは毎月行っているらしいので、次回も是非参加させて いただこうかと思っています。